2020-03-30     “文匯”

　　今天是上海市2020屆高校畢業生春季網絡招聘會暨少數民族畢業生網絡專場招聘會線上啟動的第一天，各類熱門行業的企業都在這場招聘會上“扎堆”出現。

　　截至發稿前，已有3172家企業公布了53683個崗位，五萬四千多名學生在線投遞了簡歷。其中，招聘會首頁“C位”展示的上海“四大品牌”相關企業2186家，其中“上海服務”相關企業占比最高，達到31.9%。

　　滬上幾所高校就業負責人接受記者采訪時紛紛表示，隨著全國復工復產，制造業和服務業陸續復工，企業招聘需求也在回暖，三、四月份正是畢業生求職的最佳時期，他們不約而同地建議畢業生，一定要抓緊機遇，同時也要靜下心理性定位，耐心從基層做起。

　　國企近四分之一，中小微企業用人需求近三萬個

　　“HR在線收簡歷收到‘手軟’，一下子來了這么多優秀畢業生，不少企業驚喜之余表示還要多招一些。”上海第二工業大學招生就業處負責人經曉峰，昨天在“招聘現場”的后臺系統發現，來自全國25個省市、14大行業的3000多家企業都帶著崗位參加了招聘會，更有國內426所高校和國外15所高校的畢業生參與了這場上海最大規模應屆生的網絡招聘會。其中上海地區畢業生占比64.02%，湖北地區高校畢業生占比1.08%，國外高校畢業生占比1.3%，少數民族畢業生占比7.6%。

　　從單位性質分布來看，參會企業中的國有企業占比24.46%，民營企業占比47.35%，包括中國商飛、中國銀行、江南造船、上汽集團、科大訊飛等在內的世界500強、中國上市500強、民營500強等企業推出了大批優質崗位。另有中小微企業發布職位5千余個，發布近3萬用人需求，所有職位均面向全國各民族畢業生開放。

　　學生意向工作地區長三角地區占比超過75%，熱門投遞領域涵蓋高端制造業、IT互聯網產業、金融、現代服務業及文體娛樂等行業，中國銀行、科大訊飛、振華重工等企業收獲最多學生簡歷。

　　當日企業遴選并下載簡歷數已達21384份，標記學生簡歷與職位需求相匹配次數9300余次，通過平臺向2738名學生發出在線面試邀約，更有52名學生在前期溝通的基礎上，已與工商銀行、中國商飛、申通地鐵等公司達成初步意向。畢業申平臺有效節省了雙方時間，打破空間的限制，足不出戶即可收獲心儀崗位，幫助畢業生在疫情期間“求職有門”，助力各行各業復工復產。

　　針對95后畢業生生活習慣與就業需求，本場招聘會在手機端就能快速操作，通過搜索企業簡稱、意向行業、單位性質等信息，畢業生可以快速篩選適合崗位，簡歷“一鍵直達”心儀企業。

　　值得注意的是，招聘會還重點推出面向湖北籍生源、少數民族畢業生的職業生涯指導、政策咨詢等服務。經曉峰介紹，在“一對一”就業指導的幫助下，單單第二工業大學就已有五名湖北籍畢業生求職成功。

　　工科專業畢業生受青睞，企業頻下“大訂單”

　　從應屆生求職的反饋情況來看，面對理工科類畢業生的招聘企業頻下“大訂單”。不過，各高校學生就業的相關負責人直言，工科畢業生往往是一出校門就入廠門，基本都要從一線基層崗位做起，這也是學校就業引導的重要內容。

　　日前，在上海第二工業大學舉辦的校企就業促進會后，上海華力微電子公司和商飛集團各自“下單”了十多名光電顯示專業的畢業生，一天之內就通知面試。該專業今年僅34名畢業生。

　　本月上旬，在東華大學機械學院的第一場空中雙選會上，就有20名同學拿到了offer。隨著第二、第三場“云招聘”陸續開展，該學院畢業生大多已進入面試或簽約階段。東華大學就業辦負責人嚴鈞說：“最近一個月，4000多家企業陸續來校云招聘，面向計算機、機械類專業畢業生的崗位增加了。”不過她也坦言，工科畢業生大多需要從基層做起，畢業生還是要在相信自己發展前景的同時，也有下基層鍛煉的心。

　　“現在，藍領、白領不再按工作服顏色分辨了，工科畢業生普遍從一線崗位做起”，經曉峰說，機械電子、自動化等專業應屆生一上班都“穿工作服”，在工廠一線從設備研發助手做起，而不是只坐在辦公室畫圖紙。

　　目前，上海海事大學已有800多名畢業生順利簽約，他們大多也是工科專業畢業生，比如造船、港口、海洋工程、信息工程等。“來校招聘的大型制造業企業，提供的崗位以一線工程技術需求為主。”上海海事大學學生處處長李志鵬說，學校組織和推送的多場“云招聘會”發布的招聘需求遠大于畢業生數量，但尚有30%左右的畢業生方向不明。“我們正在引導畢業生提高求職技能、調整就業預期，鼓勵他們去基層一線就業，其實不管什么公司都要從一線做起。”

　　原始鏈接：http://wenhui.whb.cn/zhuzhanapp/xue/20200330/337197.html?from=timeline